Im September ...
... kehren manche erst aus dem Urlaub zurück, und bei anderen kommen womöglich schon erste Erkältungen auf. Beides erfordert ein Mini-Wiedereingliedern. Sprich: Die Kollegen und Kolleginnen willkommen heißen und auf den neusten Stand bringen. Über Abwesenheiten und Fehlzeiten darf man reden. Sollte man auch.
Und jede Begrüßung erleichtert den Wiedereinstieg.
Am besten drucken Sie wieder für jedes Team-Mitglied je 1 Liste aus, die Sie zunächst jede/r für sich bearbeiten: Was trifft zu? Wo bleiben Kästchen leer?
Anschließend bewerten Sie wie bei einer Wahl:
Welche Aussage hat die meisten Zustimmungen (Kreuzchen) erhalten? Sprich: Wo sind Sie als Team schon super? Klopfen Sie sich auf die Schulter und feiern Sie sich!
Schauen Sie dann auf die 3 "Verlierer-Items", die die wenigsten Zustimmungen erhalten haben. Wählen Sie den Satz aus, den Sie im Team am wichtigsten finden. Überlegen Sie gemeinsam, wie Sie diese Aussage mit Leben füllen können.
Wenn Sie möchten, formulieren Sie dazu Erinnerungshilfen (PostIt, Terminchen im Outlook, Bildschirmschoner), damit Verbindung und Gefühle von Verbundenheit in Ihrem Team wachsen können.
Viel Spaß und allezeit ein Team, in dem alle sich jederzeit willkommen fühlen!
Hier geht es zur Checkliste:
