April ist der Monat für mehr Sichtbarkeit von allen
Und zwar eben nicht nur bei großen Heldentaten, sondern auch und gerade bei dem, was man oft für selbstverständlich erklärt oder als gegeben hinnimmt. Wenn das nicht mehr da ist, fällt es plötzlich auf: Da fehlt was. Also lieber umgekehrt: Hinschauen und schätzen.
Wer sich gesehen fühlt, bringt sich auch gern ein.
Am besten drucken Sie wieder für jedes Team-Mitglied je 1 Liste aus, die Sie zunächst jede/r für sich bearbeiten: Was trifft zu? Wo bleiben Kästchen leer?
Anschließend bewerten Sie wie bei einer Wahl:
Welche Aussage hat die meisten Zustimmungen (Kreuzchen) erhalten? Sprich: Wo sind Sie als Team schon super? Klopfen Sie sich auf die Schulter und feiern Sie sich!
Schauen Sie dann auf die 3 "Verlierer-Items", die die wenigsten Zustimmungen erhalten haben. Wählen Sie den Satz aus, den Sie im Team am wichtigsten finden. Überlegen Sie gemeinsam, wie Sie diese Aussage mit Leben füllen können.
Wenn Sie möchten, formulieren Sie dazu Erinnerungshilfen (PostIt, Terminchen im Outlook, Bildschirmschoner), damit das Sich-Gesehen-Fühlen und Gefühle von Stolz und Verbundenheit in Ihrem Team wachsen können.
Viel Spaß und allezeit viel Freude beim "Sichtbar-Machen" von sich und anderen, von großen und kleinen Beiträgen.
Hier geht es zur Checkliste:
