Der Mai ...
... wirft vielleicht ein besonderes Licht auf Schwächen, Fehler, Unzulänglichkeiten. Die gibt es halt. Wir sollten nicht darauf herumreiten, sondern den Fokus auf Positives lenken. Das entlastet und entstresst alle.
Fehler und Krankheiten und überhaupt Unvollkommenheit gehören nun mal zum Leben dazu. Wenn wir das akzeptieren, wird das Miteinander-Arbeiten leichter.
Am besten drucken Sie wieder für jedes Team-Mitglied je 1 Liste aus, die Sie zunächst jede/r für sich bearbeiten: Was trifft zu? Wo bleiben Kästchen leer?
Anschließend bewerten Sie wie bei einer Wahl:
Welche Aussage hat die meisten Zustimmungen (Kreuzchen) erhalten? Sprich: Wo sind Sie als Team schon super? Klopfen Sie sich auf die Schulter und feiern Sie sich!
Schauen Sie dann auf die 3 "Verlierer-Items", die die wenigsten Zustimmungen erhalten haben. Wählen Sie den Satz aus, den Sie im Team am wichtigsten finden. Überlegen Sie gemeinsam, wie Sie diese Aussage mit Leben füllen können.
Wenn Sie möchten, formulieren Sie dazu Erinnerungshilfen (PostIt, Terminchen im Outlook, Bildschirmschoner), damit Verbindung und Gefühle von Verbundenheit in Ihrem Team wachsen können.
Viel Spaß und allezeit ein gesundes Klima!
Hier geht es zur Checkliste:
