Wenn Sie als Team jetzt im Januar positiv ins neue Jahr starten möchten ...
... dann sollte Wertschätzung Ihr Wegbegleiter sein. Sie erleichtert das Miteinander-Arbeiten, verhindert Konflikte, erleichtert die Kommunikation - und das Arbeiten macht einfach mehr Freude. Wer schon mal morgens beim Reinkommen ein "Klasse gemacht!" zur Begrüßung gehört hat, weiß, wovon ich spreche.
Am besten drucken Sie für jedes Team-Mitglied je 1 Liste aus, die Sie zunächst jede/r für sich bearbeiten: Was trifft zu? Wo bleiben Kästchen leer?
Anschließend bewerten Sie wie bei einer Wahl:
Welche Aussage hat die meisten Zustimmungen (Kreuzchen) erhalten? Sprich: Wo sind Sie als Team schon super? Klopfen Sie sich auf die Schulter und feiern Sie sich!
Schauen Sie dann auf die 3 "Verlierer-Items", die die wenigsten Zustimmungen erhalten haben. Wählen Sie den Satz aus, den Sie im Team am wichtigsten finden. Überlegen Sie gemeinsam, wie Sie diese Aussage mit Leben füllen können.
Wenn Sie möchten, formulieren Sie dazu Erinnerungshilfen (PostIt, Terminchen im Outlook, Bildschirmschoner), damit Anerkennung und Wertschätzung in Ihrem Team wachsen können.
Viel Spaß und allezeit viel Wertschätzung!
Hier geht es zur Checkliste: