Hier sehen Sie das Einladungsvideo der ASK Consulting GmbH aus Aachen, die auch in diesem Jahr wieder das Kongress-Angebot bereichert. Der Titel ihres Vortrags lautet:
Zu spät ist früher als gedacht.
Was berufliche Resilienz 6 Monate früher über Burnout verrät.
Worum geht es bei dem Vortrag?
Burnout entsteht nicht über Nacht. Aber in den meisten Organisationen wird gehandelt, als ob es das täte. Dieser Vortrag stellt Befunde aus einer 6-Monate-Längsschnittstudie vor, die zeigen, wann Burnout-relevante Veränderungen tatsächlich beginnen und wie weit der Abstand zur gängigen Praxis ist.
Im Mittelpunkt stehen zwei Ressourcen, die sich als besonders bedeutsam erwiesen haben: Selbstfürsorge und Optimismus hängen messbar damit zusammen, wie gefährdet Beschäftigte ein halbes Jahr später sind. Das klingt bekannt. Aber die zeitliche Logik dahinter verändert, wie wir über Prävention nachdenken müssen.
Der Vortrag liefert konkrete Impulse dafür, wo Prävention ansetzen müsste, wenn sie wirklich früh genug sein soll.
Wenn Sie den Vortrag sehen möchten, melden Sie sich einfach zum Online-Kongress an: >> informieren und anmelden
Kurzvorstellung der Referent:innen:
"Wir von Arling Slavchova Knispel Consulting GmbH (ASK Consulting) unterstützen Unternehmen in Fragestellungen zu Gesundheit und Krankheit. Für Sie bringen wir umfassende Expertise in der Gesundheits- und Rehabilitationspsychologie an der Schnittstelle zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie mit. Unsere Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Herausforderungen - aber sie eint eine gemeinsame Vision: Wir setzen uns dafür ein, die (mentale) Gesundheit von Menschen im Beruf langfristig zu erhalten oder nach einer Erkrankung wiederherzustellen. Wir streben an, dass Menschen und ihre Umwelt optimal zueinander passen, damit gesundes Arbeiten langfristig möglich bleibt. In diesem Rahmen bieten wir Führungskräftetrainings zu Förderung der beruflichen Resilienz an."
Ergänzende Informationen:
- Die Teilnehmenden des Online-Kongresses erhalten die Folien zum Vortrag.
In unserem innovativen Mentoring-Programm arbeiten wir im 1:1-Setting mit jungen Führungskräften daran, dass sie ihre berufliche Resilienz fördern und so eine nachhaltige Basis für lange Beschäftigungsfähigkeit, mentale Gesundheit und produktives Arbeiten legen.
