Laden Sie die Führungskräfte ein zum Austausch über ihr Vorgehen in Sachen Urlaubsschein. En passant reden Sie über diesen Anlass für Überlastungsgespräche.
Das ist die Empfehlung für diese Woche. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Umsetzen und Ihren Führungskräften frohe Erkenntnisse!
Hier geht es zum Video, das Ihnen für dieses Gespräch Argumente liefert (entnommen aus dem Wieder-Da-Projekt) >> Video ansehen
Ergänzende Links:
"Überlastungsgespräch statt Überlastungsanzeige" - dieses Motto finde ich absolut empfehlenswert. Ganz herzlichen Dank an diese Postit-Einsendung! Ich habe mich sehr darüber gefreut, wie immer 🙂
Und schicken Sie gern Ihr PostIt an: bgm-masterplan@do-care.de
