09:00 – Eröffnung: Das Spiel beginnt – Neue Ideen für mehr Echte Anwesenheit

10:00 – Man wächst nur mit seinen Anforderungen?! – Dr. Eva-Maria Schulte-Seitz

11:30 – Burnon – Hilfe! Ich funktioniere nur noch – Carola Kleinschmidt

Bewegung – PAUSE 1 – mit Astrid Buscher und Luise Walther

13:15 – Entspannung – PAUSE 1 – mit Anita Hampel

13:45 – Grenzen einer Führungskraft und erlebte Fehlschläge – Michael Eiermann

15:00 – Gesund Führen und Kritisieren – wie geht das zusammen? – Ursula Dangelmayr

16:15 – BRANCHEN-TREFFEN VERWALTUNG

09:00 – Psychosocial Safety Climate – ein neuer betrieblicher Indikator für die Belastungs- und Beanspruchungssituation von Beschäftigten? – Prof. Dr. Jessica Lang

10:15 – So spielen sich Führungskräfte zu mehr echter Anwesenheit – Kathrin Glaser-Bunz

11:30 – Cannabis-Legalisierung, was sollten Arbeitgeber darüber wissen? – Patrick Durner

Bewegung – PAUSE 2 – mit Astrid Buscher und Luise Walther

13:15 – Entspannung – PAUSE 2 – mit Anita Hampel

13:45 – Mitarbeitende gesund führen unter schwierigen Rahmenbedingungen (Change-Situationen, Personalmangel, Ressourcenmangel…) – Bettina Löhr und Ludwika Fichte

15:00 – Lasst uns intensiv über Gesundheit reden – Barbara Schade

16:15 – BRANCHENTREFFEN INDUSTRIE / PRODUKTIONSBETRIEBE

09:00 – Impulse aus der Entwicklungspsychologie für BGM und Führung – Annette Bantel-Kochan und Stephan Teuber

10:15 – Critical Customer Management (CCM) – Stärkung der organisationalen Bewältigungskompetenz für den Umgang mit schwierigen Kunden – Prof. Silke Surma

11:30 – Führen in der Dauerkrise: das kann doch nicht gesund sein – oder? – Prof. Dr. F. Unger

Bewegung – PAUSE 3 – mit Astrid Buscher und Luise Walther

13:15 – Entspannung – PAUSE 3 – mit Anita Hampel

13:45 – Kollegiale Beratung: Vorstellung des Ablaufs und der Methodenvielfalt – Maike Wilk

15:00 – Spiel- und Jubel-Stunde

16:15 – BRANCHENTREFFEN KLINIK / PFLEGE

Das PERMA-Modell im Gesund Führen- Workshop – Margit Urban

Mitarbeitende in Lebenskrisen unterstützen – Oder: Die Anwendung der Fehlzeiten-Power in der Praxis – Dr. Jana Loos

Vertrauen, psychologische Sicherheit und Fehlerkultur: Game-Changer fürs BGM – Volker Kleinert

Tapp Dich frei. Mit Tapping zu mehr Gelassenheit und Selbstwirksamkeit – Dr. Jörg-Peter Schröder

Strategien für eine gesunde Belegschaft durch gesunde Ernährung – Prof. Claudia Kardys

Balance im Beruf: Wie berufliche Resilienz mentale Gesundheit bewahrt und Produktivität von Führungskräften und ihren Teammitgliedern steigert – Prof. V. Arling, Dr. V. Slavchova und Dr. J. Knispel

Wir sind zum Arbeiten hier und nicht um Spaß zu haben, oder? Praxisbeispiel zur Förderung ECHTER Anwesenheit im Betrieb – Kirsten Rosenkranz

Umgang mit überlasteten Beschäftigten – Michaela Spalthoff

„Es war einmal …“: BEM für Beginner – Karolin Schilp

Mindsetting: Innere Glaubenssätze auflösen – Anne-Kathrin Hinrichs

Positively Energizing Leadership – Dr. Eike Treis-Hoffmann

Bewegung im Dschungel von Organisationen: Entscheidungsbarrieren in den Köpfen von BürgermeisterInnen und LandrätInnen reduzieren – Reinhard Lenz

Bedürfnisorientiert und impathisch – Blinde Flecken aufdecken für bessere Beratung – Veronika Jakl

Forschungsergebnisse: Fort- und Weiterbildungen zum Thema „Führung und Gesundheit“ – Eine Befragung von „Gesund-Führen-Trainern“ – Funda Özogul

Keine Zeit?!?! – Ganzheitliche Gesundheitsförderung für Führungskräfte – Katrin Gausmann

Bedeutung der Tiefenentspannung für Gesundheit und Resilienz – Prof. Dr. Manfred Betz

Ältere Autofahrer: Probleme verstehen und unterstützen – Prof. Dr. Michael Falkenstein

Gemeinsam gestalten auf Augenhöhe: Wertschätzende Dialoge – Prof. Dr. Anja Liebrich

Mitarbeitende stärken, Unternehmen gewinnen: Die Kompetenzenbilanz als Erfolgsrezept – Kathrin Schneller

Fokus auf jene, die bereits da sind: Wie es gelingt, mentale Gesundheit nachhaltig zu stärken – Alexandra Gerstner

Glücksbingo

Schneemann-Retten

Labyrinth

Waggonladung

Weltraum

Wäscheleine