Job-Quartett

Ziel des Spiels

Sich spielerisch darüber austauschen, was Menschen im Team stärkt, motiviert, entlastet – und wie gesunde Arbeit im Alltag aussehen kann.

Im Laufe des Spiels erfährt man:
Was Kolleg:innen wichtig ist
Was sie motiviert
Woraus sie Kraft schöpfen
Wie sie mit Herausforderungen umgehen

Und ganz nebenbei: Wer wie tickt – und was man voneinander lernen kann.

Spielvorbereitung

• Drucken Sie die Quartett-Karten aus (DIN A4, 4 Karten pro Seite – am besten auf etwas stärkerem Papier)
• Schneiden Sie die Karten aus
• Mischen Sie die Karten und verteilen Sie sie gleichmäßig an alle Mitspielenden
• Optimal: 3–6 Personen pro Team
• Online? Nutzen Sie die PowerPoint-Vorlage per Bildschirmfreigabe oder in Breakout-Räumen

Spielablauf (Klassisches Quartett-Prinzip)

1. Die Startperson fragt eine:n Mitspieler:in:
   „Hast du aus der Kategorie Kraftquellen die Karte ‚Was mir hilft, runterzukommen‘?“
2. Antwort:
   Ja → Die Karte wird übergeben. Der:die Fragende darf weiter fragen.
   Nein → Der Zug ist beendet. Die nächste Person ist an der Reihe.
3. Wer ein vollständiges Quartett (4 Karten derselben Kategorie) hat, legt es sichtbar ab.
4. Optional: Sofort-Gespräch bei jeder erhaltenen Karte:
   → z. B. „Was hilft dir denn konkret, runterzukommen?“
5. Spielende, wenn alle Quartette vollständig sind.
   Wer die meisten vollständigen Quartette gesammelt hat, gewinnt.

Optional: Reflexion im Team

• Was hat Sie überrascht?
• Wo haben Sie sich wiedergefunden?
• Gab es inspirierende Antworten anderer?