Alle da, fit, motiviert
Das wollen Sie?
Dann sind Sie hier genau richtig - als Profi, der mit Führungskräften arbeitet. Positiv und ziel-orientiert.
Denn Fehlzeiten-Senken geht heute anders.
Nächster Termin: wird im Newsletter bekanntgegeben
Der TtT-Turbo-Tag für mehr
Echte Anwesenheit
Die Video-Reihe zur Einstimmung auf den TtT-Turbo-Tag:
Für alle, die sich ein zeitgemäßes Fehlzeiten-Management wünschen. Und eine gesunde Kultur.
TEIL 1
WO SIE DER SChUH DRÜCKT
- Mit Trost-Spende -
JETZT ANSEHEN:
DAS
Video
TEIL 2
PROBLEM-ABTEILUNGEN
- MIt Tipp-Liste -
JETZT
ABSPIELEN
DAS
VIDEO
TEIL 3
SO GEHT's LEICHTER UND POSITIVER - MIT ROADMAP
JETZT ANSEHEN:
DAS
Video
TEIL 4
DAS DIDAKTISCHE KONZEPT UND DER TTT-TURBO-TAG
JETZT
ABSPIELEN
DAS
VIDEO
Diese Inhalte gehör(t)en zur Sommer-Akademie 2023.
Ja, auch für besonders belastete Bereiche
- also die mit der miesesten Quote.
Die können von diesem neuen Ansatz besonders profitieren.
Für wen?
Was?
Für welche Situationen?
Denn Fehlzeiten-Senken geht heute anders.
Und darum brauchen Sie einen neuen Ansatz.
Mit dem man Fehlzeiten senkt ohne Ärger, Nerven & Co.
Was Ihnen der Train-the-Trainer-Turbo-Tag bringt:
Ein kleines feines Workshop-Konzept für mehr
Echte Anwesenheit - einfach und smart.
Für Ihre Arbeit mit Führungskräften.
Zu seinen Wurzeln gehören die Positive Psychologie, die Hypnosystemik (G. Schmidt) und das ReTeaming® (J. Middendorf). Auch lösungsorientierte Elemente (M. Erickson, S. de Shazer, M. Prior) sind enthalten.
Und natürlich der Baum aus dem Gesund-Führen-Konzept von A.K. Matyssek.
Die Teilnahme berechtigt Sie zum Führen des Titels
Trainer*in für mehr Echte Anwesenheit (EA)
nach dem do care!®-Konzept von Dr. Anne Katrin Matyssek
Hierüber erhalten Sie ein Zertifikat (pdf-Datei) und das Logo für Ihre Kommunikation (Website, Signatur etc.).
MIT ZERTIFIKAT + LOGO
für Ihre Kommunikation
(dann natürlich ohne Wasserzeichen)
Schritt für Schritt - Ihre LERNZIELE
Was lernen Sie an dem Tag?
1.
Sie kennen ein ziel-orientiertes strikt positives Workshop-Konzept für Ihre Arbeit mit hoch-fehlzeiten-belasteten Teams.
2.
Sie lernen, das Thema Fehlzeiten positiv anzugehen, ohne Führungskräfte zu nerven.
3.
Sie erleben eine Herangehensweise ans Thema Fehlzeiten, die zu Ihnen passt.
Schritt für Schritt - DIE LERNZIELE DER FÜHRUNGSKRÄFTE
Was lernen die Führungskräfte später in Ihrem Workshop?
1.
Die Führungskräfte erkennen ihren Einfluss auf Echte Anwesenheit ihrer Team-Mitglieder.
2.
Die Führungskräfte lernen, Bindung zu stärken, so dass es zu ihnen passt.
3.
Die Führungskräfte werden Multiplikatoren für mehr Echte Anwesenheit.
“
“Ein Workshop, der die Führungskräfte stärkt und
die Trainer/innen gut dastehen lässt.
Ein Effekt, den ich sonst so nur von Seminaren
zum Thema Wertschätzung kenne.”
Hallo!
Ich bin Anne Katrin Matyssek
Urheberin des Positiven Fehlzeiten-Managements
Ich habe diesen strikt ziel-orientierten Ansatz entwickelt, der sich fundamental von der üblichen Herangehensweise ans Thema Fehlzeiten unterscheidet: Echte Anwesenheit ist das Ziel (statt: Tanz um die Quote).
Denn ich finde, es wurde Zeit, dass jemand die Erkenntnisse der Positiven Psychologie aufs so belastende Thema Fehlzeiten überträgt. Meine Bücher und Trainerleitfäden aus den letzten 20 Jahren haben dazu den Weg bereitet:
- Chefsache: Gesundes Team - gesunde Bilanz
- Wertschätzung im Betrieb
- Gesund führen - sich und andere
- Führung und Fehlzeiten
Materialien zur Nachhaltigkeitssicherung
1
Transferbuch
für Sie
Eine pdf-Datei zum Ausdrucken
2
2x12 Postkarten
für die FK
2 Erinnerungshilfen zum Verschicken
4
2 Plakate für Sie
A2-Format für Ihren Workshop
3
2x12 CareCards
für die FK
2 Reminder für die Hosentasche
5
1 Team-Kalender
Jahresbegleiter im A3-Format
Machen Sie sich ein Bild von diesem neuen Ansatz:
Zusatz / Bonus
Plus für externe Trainer*innen
Ein Grund für mich, diese TtT-Mini-Ausbildung zu entwickeln, war:
Ich erhalte immer wieder Anfragen, solche Veranstaltungen durchzuführen.
Wie Sie vielleicht wissen, mache ich selbst so etwas aber schon seit Jahren nicht mehr.
Aber nun kann ich hoffentlich bald Sie empfehlen (kein Rechtsanspruch).
Der Train-the-Trainer-Turbo-Tag beschäftigt sich nicht mit Fragen wie Blaumachen, Willkommens-/ Rückkehrgesprächen oder Fehlzeitensenkungserfahrungen aus anderen Unternehmen. Das Thema Fehlzeiten wird beim Turbo-Tag strikt positiv quasi hinten herum angegangen.
Beim Train-the-Trainer-Turbo-Tag für mehr Echte Anwesenheit geht es auch um das Baum-Modell, das Sie vielleicht vom Gesund-Führen-Kontext kennen. Aber beim Turbo-Tag werden die 6 Dimensionen konsequent in Beziehung gesetzt zu Abwesenheit / Anwesenheit. Sie lernen an dem 1 Tag ein kleines feines Workshop-Konzept kennen. Bei der Gesund-Führen-TtT-Fortbildung tauchen Sie hingegen über 8 Wochen ab ins Thema "Gesund Führen-Seminare".
Nein. Ein Ziel liegt ja gerade darin, aufmerksam mit anderen (und sich selbst) umzugehen. Das Wahrnehmen und Achten von Grenzen gehört mit dazu.
Das "do care!"-Konzept ist seit 20 Jahren erprobt. Mehr über Referenzen, Erfolgsgeschichte und Kundenstimmen lesen Sie hier: https://www.do-care.de/ueber-do-care/#t-1657524884345 und speziell zum Thema Fehlzeiten hier: https://www.do-care.de/fehlzeiten-senken/#t-1658394104563 Das Workshop-Konzept, das dem TtT-Turbo-Tag zugrunde liegt, wurde ursprünglich für einen (anderen) Automobilkonzern entwickelt.
Das steht aktuell noch nicht fest.
Bereit?
Dann sichern Sie sich
einen der 12 Plätze.
Der nächste Termin ist der 1. Dezember 2023 von 9:00 bis 17:00 Uhr.
Die Kosten für diesen Ausbildungstag belaufen sich auf 1.080 € zzgl. MWSt. Einführungspreis.
Gern können Sie auch auf Rechnung bestellen (nur aus D! andere Länder bitte nur übers Formular), solange noch Plätze frei sind.
Mailen Sie dazu formlos an: ttttt@do-care.de
Ansonsten gilt: Die Abrechnung erfolgt durch digistore24.
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