Heute geht es um die Frage, wie Sie Führungskräfte für positive Stimmung gewinnen.
"Meine Leute sollen arbeiten - lachen können die zuhause?"
In Ihrem Unternehmen bekommen Sie so etwas hoffentlich nicht zu hören ...
Ergänzende Informationen (wenn Sie wirklich mehr Zeit haben als die 5'):
- zur Vertiefung für Ihre Führungskräfte: Das Betriebsklima ernstnehmen
- zur Vertiefung für Ihre Führungskräfte: Das Betriebsklima pflegen und verbessern
- diese Grafik als pdf-Datei: Konkrete Tipps für gute Stimmung im Team
Dazu passende Materialien von "do care!":
- Die Kultur-Box macht auch gute Laune 🙂 Das haben zumindest bisherige Kundinnen (fast ausschließlich Frauen) berichtet. Falls Sie mal schauen möchten:
Eine Materialien-Sammlung für Menschen aus HR, PE, BR, BGM und für leitende Führungskräfte, denen der zwischenmenschliche Umgang am Herzen liegt.
Mini-Impulse für ein gesünderes Miteinander und mehr Wertschätzung: Durch winzige Mikro-Interventionen, die Sie in den Betrieb bringen - über mehrere Wochen.
Inclusive Mini-Multiplikatoren-Programm, um möglichst viele Menschen im Unternehmen auf positive Weise miteinander ins Gespräch zu bringen.
Ausblick:
Im nächsten Impuls geht es um die Frage, wie Sie Führungskräfte entlasten können und ihnen zugleich Lust machen, das Stress-Level in ihrem Team zu senken.