Das heutige Thema: Gesunde Kommunikation.
Sind Sie auch der Meinung, dass jee Kommunikation mit Beschäftigten deren Selbstwertgefühl stärken (statt schwächen) sollte?
Wunderbar, dann wird Ihnen auch das heutige Video gefallen.
Als Booster-Idee heute: Wie Sie eine Führungskraft einbeziehen ...
Modell-Lernen ist wichtig. Lebenslang.
Ergänzende Informationen (wenn Sie wirklich mehr Zeit haben als die 5'):
- zur Vertiefung: Wann ist Kommunikation gesund? Wann schwierig? Elternrolle?
Dazu passende Materialien von "do care!":
- "Wieder da!" - Wie Sie das Krankenrückkehrgespräch durchs Willkommensgespräch ersetzen - und Ihren Führungskräften generell das Begrüßen nach einer Erkrankung erleichtern
- Die Fehlzeiten-Power - Falls Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte die 6 Gespräche rund um Fehlzeiten quasi organisch führen: 6 Austausch-Runden mit Führungskräften, unterstützt durch Power-Videos, Didaktik-Videos und je 4 Materialien; begleitet die FK über 6 Meetings
Ausblick:
Im nächsten Impuls geht es um Transparenz, Offenheit, Durchschaubarkeit - wie ermutigen Sie Ihre Führungskräfte zum Beispiel zum Zugeben von Fehlern?