Oft wissen wir gar nicht so genau, worin eigentlich unsere Stärken liegen. Aber es ist gut fürs Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen, sich mit dieser Frage zu beschäftigen. Im Juli werden wir uns näher mit den Stärken der einzelnen Team-Mitglieder beschäftigen.
Jetzt im Februar geht es um die Team-Stärken: Wodurch zeichnet sich Ihr Team aus? Was ist das Besondere an ihm? Was gelingt Ihnen als Team schon heute gut? Welche Werte kennzeichnen Ihr Team? In der Anleitung habe ich Ihnen eine Auswahl verlinkt:
Im Rahmen der Positiven Psychologie spielen Stärken an mehreren Stellen eine Rolle.
Im PERMA-Modell nach dem Begründer Martin Seligman zum Beispiel beim E (Engagement) und beim A (Accomplishment = Erleben von Erfolg und Ziel-Erreichung); im Prinzip aber auch beim P (Positive Emotionen) - denn wenn wir uns stark fühlen, geht das mit angenehmen Gefühlen einher. Letztlich werden so auch die Beziehungen gestäkrt (R = Relationships), und wir erleben uns als richtiger Mensch am richtigen Fleck (M = Meaning / Sinn).
Die ausgewählten Team-Stärken-Karten (Ihre Top 3) können Sie auf einer Metaplan-Wand oder einem Whiteboard fixieren - idealerweise mit kurzen Texten daneben, in denen geschildert wird, wie / wobei / wer aus dem Team diese Stärke besonders sichtbar gezeigt hat. Fotografiert oder in eine Datei verwandelt kann dieses Team-Stärken-Bild für alle zugänglich gemacht werden und so das Commitment erhöhen: "So sind wir!"